## [Mind Switch – Für Unternehmen](/unternehmen) # Resiliente Mitarbeitende. *Ein stärkeres Unternehmen.* Geht es Ihren Mitarbeitenden besser, steigen Wohlbefinden, Gelassenheit und Leistungsfähigkeit – und das trägt Ihr ganzes Unternehmen. Mit einer patentierten Methode, deren Wirkung in Hirnscans nachgewiesen ist. - Patentiert & weltweit einmalig - Wirkung in Hirnscans nachgewiesen [Kostenloses Beratungsgespräch buchen](#gespraech "Kostenloses Beratungsgespräch buchen") Chronischer Stress trifft die Menschen, die hohe Ansprüche an sich selbst haben und viel Verantwortung tragen – und mit ihnen Ihr ganzes Unternehmen. Die Welt wird schneller, die Anforderungen grösser. Wer viel leistet und viel Verantwortung trägt, kommt irgendwann an die Belastungsgrenze. Und wenn diese Schlüsselpersonen ausbrennen, spürt es das ganze Unternehmen. ## Was chronischer Stress *anrichtet.* Zahlen aus der Analyse von über 15’000 Personen, die in unserem Stress-Selbsttest als chronisch gestresst eingestuft wurden. - *91 %* **Weniger Leistung** berichten von einem deutlichen Leistungsabfall – Aufgaben dauern länger, Entscheidungen verzögern sich. - *81 %* **Mehr Fehler** machen häufiger Fehler bei der Arbeit – mit Folgen für Qualität und Kundenzufriedenheit. - *96 %* **Nahe am Burnout** fühlen sich regelmässig überfordert – eine direkte Vorstufe zu Ausfall und Fluktuation. Quelle: Mind Switch Stress-Selbsttest, Analyse von N = 15’847 chronisch Gestressten. ## Stress bleibt nicht bei *einer Person.* Ist die Führungskraft gestresst, spürt es das ganze Team. Genau deshalb wirkt sich chronischer Stress auf die gesamte Performance aus. Führungskraft gestresst Das Team spürt es direkt +62 %Höhere KündigungsrateMitarbeitende unter gestressten Führungskräften kündigen deutlich häufiger. −56 %Weniger EngagementTeams unter chronisch gestressten Führungskräften sind erheblich weniger engagiert. Quelle: Forbes, „Stress Management For Leaders“, 2023 · Deloitte, „The C-suite’s role in well-being“, 2022. 200’000+ CHF ### kostet ein einziger Burnout-Fall Wenn man Behandlung, Produktivitätsverluste und die Suche nach Ersatz einrechnet. Dazu kommen die stillen Kosten aus Fehlern, sinkender Motivation und Fluktuation – lange bevor es überhaupt zum Ausfall kommt. Die Investition in Resilienz ist damit keine Frage des Ob, sondern des Wann. ## Warum die üblichen Massnahmen *am Ziel vorbeigehen.* Viele Unternehmen investieren bereits – in Seminare, Resilienz-Workshops, Achtsamkeits-Apps oder Gesundheitstage. Und trotzdem bleiben die Stresslevel hoch. Warum? Weil diese Angebote allen dasselbe geben. Doch Stress entsteht bei jeder Person aus anderen Auslösern. Was die eine völlig kalt lässt, bringt die andere an ihre Grenze – geprägt von ganz individuellen Auslösern. Dazu kommt: Vieles, was am Arbeitsplatz zu Stress führt, hat seinen Ursprung gar nicht im Job. Private Belastungen, hohe eigene Ansprüche, Sorgen – sie wirken sich trotzdem direkt auf die Leistung, die Konzentration und die Stimmung im Beruf aus. Ein weiteres Seminar oder noch mehr Wissen ändert daran nichts. Was es braucht, ist eine Veränderung auf der individuellen Ebene – bei der einzelnen Person. - *Übliche Massnahmen***Für alle dasselbe** - Seminare, Workshops & Apps geben allen den gleichen Inhalt - Stress entsteht aber bei jeder Person aus anderen Auslösern - Setzt beim Wissen an – nicht bei der Reaktion - Private Belastungen bleiben aussen vor - *Mind Switch***Bei der einzelnen Person** - Setzt genau dort an, wo der Stress tatsächlich entsteht - Individuell auf die einzelne Person zugeschnitten - Verändert die Reaktion – nicht nur das Wissen - Wirkt unabhängig davon, woher der Stress kommt Was es braucht, ist keine weitere Massnahme für alle, sondern eine Veränderung auf der individuellen Ebene – bei der einzelnen Person. ## Was wir *verändern.* Wir arbeiten nicht mit dem ganzen Team an der Oberfläche, sondern an der Resilienz der einzelnen Person – dort, wo ihr Stress tatsächlich entsteht. Der Alltag bleibt gleich, die Belastungen bleiben gleich. Was sich verändert, ist, wie die Person darauf reagiert. 1. **Tieferes Stresslevel im gleichen Alltag** Dieselben Herausforderungen, derselbe Druck – aber die Person reagiert mit einem deutlich tieferen Stresslevel und geht viel gelassener damit um. 2. **Mehr Leistungsfähigkeit** Wer gelassener mit Druck umgeht, denkt klarer, entscheidet ruhiger und ist spürbar leistungsfähiger – auch in anspruchsvollen Situationen. 3. **Höhere Lebensqualität & echte Erholung** Die Person kann in der Freizeit wieder abschalten und regenerieren – genau das, was bei chronischem Stress verloren geht. Wohlbefinden und Lebensqualität steigen. 4. **Ausfälle verhindert, Team gestärkt** So werden Ausfälle vermieden, die Produktivität steigt – und die bessere Verfassung wirkt sich auf die Stimmung im ganzen Team aus. Eine Aufwärtsspirale, von der alle profitieren. Wir arbeiten auf der individuellen Ebene – akut, wenn jemand am Limit läuft, und vorbeugend. Auch einsetzbar zur schnellen und nachhaltigen Wiedereingliederung nach einem Burnout. ## Gezielt dort, *wo es wirklich zählt.* Mind Switch ist keine Massnahme, die man einfach der ganzen Belegschaft überstülpt. - **Ideal für** - Schlüsselpersonen unter hoher Belastung - Menschen an ihrer Belastungsgrenze - Führungskräfte mit viel Verantwortung & Pensum - Wiedereingliederung nach einem Burnout - **Weniger geeignet** - Als Giesskannen-Massnahme für die ganze Belegschaft - Für Personen ohne echten Leidensdruck - Als einmaliger Impuls „zum Ausprobieren“ Wir sind spezialisiert auf die Personen, die es wirklich brauchen – damit sie auch mit hohem Pensum, viel Verantwortung und hohem Druck in Balance bleiben: fit, gesund und leistungsfähig. Ehrlich gesagt: Das Programm kostet etwas Einsatz – rund 15 bis 20 Minuten pro Tag, an fünf Tagen die Woche, über wenige Wochen. Nicht viel, aber wer keinen echten Leidensdruck verspürt, wird es nicht konsequent umsetzen – und dann bleibt auch die Wirkung aus. Genau deshalb setzen wir es gezielt bei den richtigen Personen ein, statt breit bei allen. So entsteht echte Veränderung statt einer Massnahme, die verpufft. ## Warum Mind Switch *wirkt.* Kein weiteres Seminar und kein weiteres Wissen. Eine patentierte Methode, deren Wirkung in Hirnscans nachgewiesen ist. - **In Hirnscans nachgewiesen** Die Wirkung von Mind Switch wurde in Hirnscans nachgewiesen. - **Patentiert & weltweit einmalig** Mind Switch ist patentiert in den USA und Europa – ein Ansatz, den es so kein zweites Mal gibt. Mehr zur Studie: [mindswitch.ch/fmrt-hirnscan](/fmrt-hirnscan) #### Kostenloser Report ### High-Performer unter Druck Der ausführliche Report zu Ursachen und Auswirkungen von chronischem Stress auf Unternehmen – basierend auf der Analyse von über 15’000 chronisch gestressten Personen aus dem Mind Switch Stress-Selbsttest. [Report herunterladen →](/documents/Mind-Switch-Report-High-PerformerInnen-unter-Druck.pdf "Report herunterladen →") ## Wie gestresst ist Ihr Team wirklich? Mit dem kostenlosen Mind Switch Stress-Selbsttest lässt sich das allgemeine Stresslevel in Ihrem Unternehmen sichtbar machen – ein guter erster Anhaltspunkt. *Sinnvoll ist das vor allem in Kombination mit einem konkreten Unterstützungsangebot – sonst bleibt die Erkenntnis ohne Wirkung. Genau das besprechen wir gemeinsam im Gespräch.* [Selbsttest starten](/lp/stress-selbsttest-post?utm_source=ms&utm_medium=unternehmen "Selbsttest starten") Ihre Mitarbeitenden sind Ihre wichtigste Ressource. Ein gutes Unternehmen erkennt das – und investiert genau dort. Wer in die Widerstandsfähigkeit seiner Menschen investiert, investiert in Leistungsfähigkeit, Stabilität und Stimmung. Und diese Investition zahlt sich um ein Vielfaches aus. ## Lernen wir uns kennen. In einem kostenlosen Beratungsgespräch schauen wir uns Ihre Situation gemeinsam an und zeigen Ihnen, wie wir Ihre Mitarbeitenden konkret stärken können – unverbindlich und ohne Verpflichtung. ##### Für Geschäftsleitung & HR [Kostenloses Beratungsgespräch buchen](/lp/termin-buchen "Kostenloses Beratungsgespräch buchen") ![Beratungsgespräch mit Mind Switch](/sites/default/files/unternehmen/final-photo.webp)